La telemedicina ya prescribe hábitos de forma digital: la nueva salud

En los últimos años el concepto medicina está atravesando una enorme transformación cultural, hemos pasado de una medicina absolutamente presencial, curativa y correctiva, a un concepto digital de medicina predictiva y preventiva, donde el autocuidado es (y será) la piedra angular de la sostenibilidad. El cambio de paradigma puede aportar al sector de la salud […]

Premio mujeres empresarias a la pyme del año 2020

Ayer se celebró la gala de entrega de los Premios Empresarias 2020 otorgados por la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME). Asociación que lleva desde 1969 trabajando para impulsarel desarrollo pleno de la mujer como empresaria, profesional liberal o directiva. «Las mujeres estamos preparadas para liderar: las del pasado, las del presente y […]

“El bienestar corporativo va más allá de lo físico y emocional”

Nuestra Fundadora Beatriz Crespo ha sido entrevistada por Mapfre como referente en compromiso con la salud y el avance del bienestar corporativo. Valores que coinciden con la entidad aseguradora y que se refleja en las campañas globales que llevan a cabo para sensibilizar y contribuir a la creación de hábitos de vida saludables. “El bienestar […]

Freedom & Flow ya ha comenzado a trabajar con Ribera Salud

El equipo de Freedom & Flow ya está trabajando ya con diferentes especialistas del Hospital Povisa de Vigo para crear a partir de su herramienta The Wellbeing Score (WBS®) los perfiles y fijar los diferentes planes de seguimiento que permitan trabajar en la prevención y promoción de la salud de una forma personalizada. El proceso […]

The Wellbeing Score (WBS®) Será Acelerado por Lanzadera

The Wellbeing Score (WBS®) ha sido seleccionado como uno de los 130 proyectos que serán acelerados por Lanzadera de entre los más de 1.800 proyectos presentados. En esta edición además, Freedom & Flow Co. ha sido elegida como una de las 14 empresas que colaborarán en los acuerdos que Lanzadera mantiene con grandes corporate como […]

The Wellbeing Score®: ¿Qué datos son los útiles para personalizar RRHH?

Vayamos directamente al grano: ¿Qué datos son útiles para liderar la salud garantizando seguridad, prevención y reputación desde RRHH? Todos los que: Identifiquen tendencias de comportamiento en nuestra plantilla Ayuden a diseñar ejes que sustenten nuevas políticas de diversidad, conciliación, salud&bienestar, liderazgo, etc. y/o faciliten la prevención de riesgos laborales, sociales, sanitarios, etc. Aporten seguridad […]