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Según el informe global de Wellhub (2025), el 82% de los CEO asegura obtener un ROI positivo con los programas de bienestar, pero solo un 33% de los empleados percibe una mejora real. Esta brecha no solo es un fallo de percepción: es un riesgo directo de rotación voluntaria, baja productividad y clima laboral negativo.
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