El I Estudio de Bienestar Laboral Healthy Box cocreado junto a Valorian finaliza la recogida de datos en Mayo de 2025. Va a convertirse en el estudio más numeroso de Bienestar Laboral del país gracias al acuerdo histórico firmado entre ambas entidades. Hasta la fecha más de 5.503 trabajadores en activo laboral y más de 50 compañías ¡ya han participado!
Después de semanas de intenso trabajo, se puede afirmar con orgullo que el I Congreso de Liderazgo, Tecnología y Bienestar de Valorian ha sido un éxito. Este evento marca un antes y un después, consolidándose como un espacio pionero dentro del mundo sindical.
Durante el Congreso, Beatriz Crespo CEO de Freedom & Flow presentó los 3 errores críticos en el manejo del bienestar laboral que están costando caro:
1. Ignorar el impacto de la salud mental en el absentismo: Subestimar cómo afecta la salud mental y emocional a la operativa empresarial.
2. No atender las diferencias de género: Tratar de forma homogénea a hombres y mujeres en las políticas de bienestar.
3. Desatender a las nuevas generaciones: Ignorar las demandas y características de la Generación Z y los Millennials.
🫴🏼 Gracias a la plataforma y sistema Healthy Box® las empresas pueden adaptarse con éxito a los últimos cambios regulatorios en Sostenibilidad vehiculizados a través de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD). Cambios que obligan a las empresas a publicar información sobre el impacto social que generan (Directiva UE 2022/2464).
Disponer de una batería de indicadores predictivos en materia de bienestar laboral contribuye de forma significativa a dar respuesta objetiva a esta nueva normativa.
🔏Es importante destacar que todo el trabajo se realiza manteniendo la privacidad y utilizando datos anonimizados, con una completa evaluación de impacto en protección de datos.
El objetivo de Valorian es aportar recomendaciones utiles de wellbeing para mejorar la entornos laborales y personales.
Valorian, junto a Freedom & Flow, está marcando un nuevo estándar en el campo del bienestar laboral, combinando la tecnología de vanguardia con un enfoque centrado en las necesidades individuales de los empleados y las metas corporativas.
