Entrevista Pelayo Seguros: Estrategia en wellbeing analytics

¿Cuáles son las claves de una estrategia de wellbeing analytics? https://youtu.be/wwFyhHIIAV0 En un mundo donde el bienestar laboral es cada vez más prioritario para las empresas, el análisis de datos y la inteligencia artificial juegan un papel clave al proporcionar indicadores que mejoran la experiencia de los empleados. Desde RRHHDigital han podido hablar con Beatriz […]

Freedom & Flow emprendedoras digitales de Enisa

La empresa Castellano Manchega Freedom & Flow es la primera de la región en recibir financiación ENISA en la línea de Emprendedoras Digitales por su innovadora plataforma Healthy Box para medir el bienestar laboral y su impacto en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores.

En busca del Employee Engagement

¿Te gustaría saber si la propuesta de valor (beneficios e iniciativas) de tu empresa da respuesta a las necesidades de bienestar de los colaboradores? ¿Cuáles son tus puntos débiles y cuáles los fuertes?  Estos datos de 2024 te interesan: 🔸 Un 35% de las personas que cuentan con un plan de beneficios consideran que no […]

Leroy Merlín España referente en bienestar laboral

Leroy Merlín España referente en una experiencia empleado personalizada Leroy Merlín España empezaba este final de trimestre 2023 recibiendo  el segundo galardón en la categoría Top Wellbeing Business Plan por  su «Plan de Bienestar Corporativo Wellbeing 3.0.» de la mano de Intrama Consultoría y cierra el año con un merecido tercer puesto en los Premios […]

Usa los “pequeños empujones” en tu programa de bienestar y ¡triunfa!

La teoría Nudge o “Teoría del empujón” ¿Conoces la teoría del pequeño empujón para construir un programa de bienestar corporativo de éxito? Te lo contamos: El término Nudge fue acuñado por el Premio Nobel de Economía Richard H. Thaler junto a Cass Sunstein en el libro Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth and Happiness, significa […]

Combatir la ansiedad y mejorar el bienestar emocional de tus trabajadores

El peligro de la ansiedad laboral El día a día laboral ya contaba con razones suficientes para resultar estresante antes de la pandemia, pero los nuevos desafíos han contribuido con un coste adicional: educación online, incertidumbre, nuevas dificultades financieras, acostumbrarse al ritmo del teletrabajo, adaptarse ágilmente a la digitalización, lidiar con un cambio de rutina […]