¿Pueden ser más felices los empleados de una empresa gracias a la Inteligencia Artificial?
La ansiedad, el estrés, la falta de medidas de conciliación… hacen que el entorno laboral sea cada vez más hostil. Hay iniciativas que buscan reducir las altas cifras de absentismo laboral y las bajas relacionadas con el mal ambiente de trabajo.
Nuestra CEO Beatriz crespo cuenta a la revista digital 20 minutos cómo puede ayudar la idea que tuvo hace ya 9 años.
Más de 5,5 millones de empleados abandonaron el último año de forma voluntaria su puesto de trabajo en España. Los datos, extraídos del Informe Global Report of Wellbeing de la consultora AON (2022), también muestran el aumento de la ansiedad y la depresión en el entorno laboral: el 42% de los empleados ha experimentado un descenso de su bienestar emocional. En diez años, la cifra de trabajadores que se han acogido a una baja se ha incrementado en un 144%.
Ante esta situación, ¿puede la tecnología contribuir al bienestar de los trabajadores de una empresa? ¿Son el análisis de datos y la inteligencia artificial herramientas eficaces para mejorar los hábitos y el entorno laboral? ¿Es posible fomentar la conciliación a través de aplicaciones digitales? ¿Pueden ser más felices los empleados de una empresa gracias a la IA? Hay una empresa pionera en España, Freedom & Flow, que pretende dar respuesta a todas esas preguntas con su Healthy Box, y no solo eso, pretende que la respuesta sea afirmativa.
