Resultados prueba piloto semana laboral 4 días (32 horas)
Resultados prueba piloto semana laboral 4 días (32 horas) via Freedom and Flow
Usa los “pequeños empujones” en tu programa de bienestar y ¡triunfa!
La teoría Nudge o “Teoría del empujón” ¿Conoces la teoría del pequeño empujón para construir un programa de bienestar corporativo de éxito? Te lo contamos: El término Nudge fue acuñado por el Premio Nobel de Economía Richard H. Thaler junto a Cass Sunstein en el libro Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth and Happiness, significa […]
¿Cuidas a tus trabajadores? La solución definitiva para la salud digital de tu negocio
Salud digital para empleados ¡Hablemos de salud digital en la empresa! Es un concepto que requiere abrir la mente para adaptarnos a un cambio cultural y social que trasciende más allá de la prevención de riesgos laborales y la promoción del bienestar de los trabajadores en la empresa. ¿Cómo se cuida un concepto, el de […]
Combatir la ansiedad y mejorar el bienestar emocional de tus trabajadores
El peligro de la ansiedad laboral El día a día laboral ya contaba con razones suficientes para resultar estresante antes de la pandemia, pero los nuevos desafíos han contribuido con un coste adicional: educación online, incertidumbre, nuevas dificultades financieras, acostumbrarse al ritmo del teletrabajo, adaptarse ágilmente a la digitalización, lidiar con un cambio de rutina […]
5 tendencias del 2021 en salud corporativa.
El informe “Wellbeing at Work Survey 2020-21” destaca que los responsables de RRHH deberán centrarse en el «bienestar integral» y utilizar los datos y la tecnología para convertirse en verdaderas empresas saludables. El informe, basado en entrevistas realizadas a más de 400 líderes de hasta 15 industrias diferentes, ofrece un verdadero roadmap para la creación […]
