«Healthy Box: Sistema de gestión inteligente de la salud y bienestar laboral»
se suma desde este mismo 23 de Marzo de 2022 al elenco de proyectos cofinanciados por la Unión Europea y el Gobierno de Castilla La Mancha. Queremos destacar especialmente el apoyo tanto del Gobierno de Castilla–La Mancha (económico, reputacional y político), como de los fondos FEDER.
¿SABES CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO FINANCIADO?
El objetivo principal es ayudar a las empresas a conocer por qué se van sus trabajadores de la empresa o por qué cuesta cada vez más fidelizar a los que se quedan.
- Entender cada vez más y mejor su entorno laboral, conociendo los riesgos que comprometen en mayor medida el bienestar en su plantilla.
- Calcular el «Absentismo Prevenible» que son las jornadas que los trabajadores pueden perder el próximo año y las causas que pueden generar esa pérdida para actuar de forma preventiva frente a ellas.
- Obtener una guía de plan de actuación personalizadas a cada empresa en materia de salud y bienestar laboral indicándoles cuáles son las mejores prácticas del mercado para dar respuesta a sus riesgos.
Todo de una forma súper sencilla e intuitiva para la persona y equipo que gestiona el bienestar laboral dentro de la empresa y bajo el riguroso cumplimiento con el RGPD.
Healthy Box, explicado técnicamente utiliza modelos predictivos que analizan los datos de las diferentes fuentes mencionadas para evaluar riesgos de la salud & bienestar laboral.
Nuestro objetivo: Mejorar la calidad de vida de las personas en su rol como trabajadores y trabajadoras e impulsar la productividad del tejido empresarial a través de contribuir directamente con:
- el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 3: Salud y Bienestar a través de la creación de Indicadores de mejora continua para las empresas.
- la mejora de indicadores que miden el impacto de las empresas a nivel social en las Memorias no financieras o Informes de Sostenibilidad
¿DE DÓNDE SURGE LA IDEA?
Desde hace más de 9 años, Freedom & Flow apuesta por la innovación en el Departamento de RRHH y la Dirección de personas. La experiencia de éxito trabajando con la evaluación más premiada del mercado en bienestar laboral «The Wellbeing Score» y el aprendizaje que te aporta la confianza que clientes como Banco Santander, Repsol, Pelayo, el banco chileno BCI o McDonalds, entre otros nos aportan, nos impulsó a dar el siguiente paso en nuestra innovación para resolver necesidades como:
“Quiero poder presentar a dirección informes fiables sobre el impacto que tiene nuestro plan de bienestar en los empleados y su productividad”
“Siento que no obtenemos valor de todos los datos que manejamos RRHH, departamento médico…”
Nuestro equipo se puso manos a la obra y diseñó el servicio de consultoría Healthy Box que hoy es objeto de apoyo de la Unión Europea y el Gobierno de Castilla La Mancha para dar un paso más en su digitalización.
¿CUÁLES SON LOS RESULTADOS DEL PROYECTO FINANCIADO?
El resultado es una plataforma súper fácil de utilizar por nuestros clientes, donde se adjunta información de la que ya disponen y la propia herramienta integra los datos (que normalmente están desestructurados o en diferentes formatos: pdf. Xls. Imágenes, etc.) y crea indicadores clave como:
- Número de trabajadores en plantilla en riesgo
- Tipo de riesgo por causa (físico, mental y emocional, psicosocial, otros)
- Riesgos por factores psicosociales
- Indicadores económicos de absentismo
- Indicadores económicos seguro salud privado (impacto inversión)
- Costes desglosados por grupos de enfermedad
- Absentismo prevenible: Nº de jornadas que se pueden perder el próximo año
- etc.
Todo ello se puede consultar de forma desglosada por diferentes filtros de interés y se obtienen gráficos descargables para poder adjuntar a las presentaciones de resultados a terceros: Comité, Certificaciones, Auditorías, etc.
Además, siempre se cuenta con el respaldo de un equipo de consultores especialistas en Bienestar Corporativo y RGPD que apoyan en todo momento al equipo de Dirección de Personas en la interpretación de resultados y su presentación a terceros.
Probablemente, este es uno de nuestros secretos de éxito en esta casi década de trabajo: nuestro compromiso con los profesionales que cuidan del bienestar de sus trabajadores en la empresa. Por y para ellas y ellos seguimos sumando innovación ¡Gracias!
