EN UNA ERA DONDE el talento escoge dónde florecer, este concepto se convierte en el platillo principal en la mesa de negociaciones. En 2024, el mantra es claro: “Dime qué beneficios corporativos ofreces y te diré cuán de atractiva es tu empresa”. ¿Qué impulsa a los empleados a abandonar voluntariamente el barco corporativo? La respuesta, aunque compleja, reside en la falta de una oferta de bienestar personalizada. Olvidémonos de las propuestas de bienestar generalistas. Las empresas que no adaptan su menú de beneficios para captar los gustos únicos de su plantilla simplemente quedan fuera de la competición por el talento.
Las empresas necesitan tener la mejor propuesta de beneficios e iniciativas de bienestar para el empleado del mercado
Healthy Box es la única plataforma web que analiza cuál es la propuesta de valor que ofrece la empresa a los empleados, qué necesidades tienen los empleados y cuáles son las mejores prácticas del mercado para cubrir esas necesidades. Todo ello gracias a la herramienta de benchmark que incorpora.
BEATRIZ CRESPO. DOCTORA CUM LAUDE en Medicina y en Alto Rendimiento Deportivo. Empresaria con más de 17 años de trayectoria liderando proyectos y equipos de innovación en salud y bienestar, Beatriz ya ha fundado 3 empresas de éxito en el sector y participa activamente como divulgadora de hábitos saludables en medios de comunicación y en sus redes sociales. Su canal de LinkedIN es considerado uno de los Top Voices a nivel mundial. Crespo es considera uno de los top talentos mundiales en Healthcare & Lifestyle por Nova Talent.
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