¿Con qué producto le hemos ayudado?

Empaques Nova: Salud ocupacional personalizada en México

Empaques Nova (Mx) está experimentando un crecimiento exponencial en sus operaciones y servicios. La evaluación inteligente de salud y bienestar que ofrece The Wellbeing Score se está utilizando para seguir impulsando un completo programa de salud ocupacional personalizada para sus directivos.
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freedom and flow
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¿A qué reto nos enfretábamos?

«Como compañía hemos tenido en los últimos años un crecimiento importante en las operaciones, vislumbrando un crecimiento aun mayor tanto en operaciones como servicios, con retos claros y muy nutritivos, por lo que ese crecimiento debe de estar acompañado por un grupo directivo fuerte, unido y con bienestar en lo individual, por lo que decidimos tomar acción y desarrollar una estrategia integral que incluya tanto trabajo grupal como atención a los requerimientos y necesidades individuales» explica Gloria Rivero, su Gerente de Relaciones Industriales.

¿Cómo lo hemos conseguido?

Comenzamos evaluando los riesgos, gustos y preferencias del área de gerencia con la evaluación inteligente de The Wellbeing Score®, de la que obtuvimos su puntuación global de bienestar y la puntuación para las dimensiones de bienestar físico, emocional y mental, social y relacionada con el entorno que les rodea. A partir de conocer sus puntuaciones y el tipo de contenido que mejor se adaptaba al grupo de gerentes, propusimos un ciclo de conferencias y workshop adaptado 100% a sus necesidades. El objetivo final es crear un decálogo de cuidado de la salud ocupacional que revierta desde la alta dirección en el resto de los colaboradores.
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¿Cuáles han sido los resultados?

El programa está llevándose a cabo con gran entusiasmo y una acogida excepcional. Evaluaremos la progresión del colectivo con rúbricas de evaluación que permiten seguir en detalle la evolución de los parámetros medidos con The Wellbeing Score®.

¿Y qué opinan tras la experiencia?

«Desde el primer contacto con el equipo de Freedom & Flow, hemos tenido un entendimiento claro de nuestras necesidades, las propuestas recibidas han sido adecuadas a nuestro ritmo, a nuestra cultura y por supuesto a lo que deseamos como compañía, ha sido una experiencia de aproximación al desarrollo humano muy única ya que tanto de forma cualitativa como cuantitativa hemos podido hacernos consientes de nuestras áreas de oportunidad que impulsa sin duda nuestro deseo de mejorar.»
Gloria Rivero
Gerencia de relaciones industriales