Conoce las 10 claves en prevención digital: Pieza clave en salud y tendencias de consumo para este 2021...
En los últimos años el concepto medicina está atravesando una enorme transformación cultural, hemos pasado de una medicina absolutamente presencial, curativa y correctiva, a un concepto digital de medicina predictiva y preventiva, donde el autocuidado es (y será) la piedra angular de la sostenibilidad. El cambio...
¿Estás preocupado por cómo tus empleados afrontan el 2021? Dale al botón de reset sin miedo a equivocarte y reinicia tu programa de salud y bienestar corporativo....
The Wellbeing Score (WBS®), volvió a ser la herramienta protagonista de personalización en RRHH, premiada como el mejor CASO Innovación en la modalidad de RRHH por su implementación en Repsol....
Ayer se celebró la gala de entrega de los Premios Empresarias 2020 otorgados por la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME). Asociación que lleva desde 1969 trabajando para impulsarel desarrollo pleno de la mujer como empresaria, profesional liberal o directiva. "Las mujeres estamos preparadas...
Freedom & Flow Premiada como Pyme del Año 2020...
El bienestar corporativo como elemento clave en el compromiso Nuestra Fundadora Beatriz Crespo ha sido entrevistada por Mapfre como referente en compromiso con la salud y el avance del bienestar corporativo. Valores que coinciden con la entidad aseguradora y que se refleja en las campañas globales...
Hospital Torrejón de Ardoz gestionado por el Grupo Ribera Salud El equipo de Freedom & Flow ya está trabajando ya con diferentes especialistas del Hospital Povisa de Vigo para crear a partir de su herramienta The Wellbeing Score (WBS®) los perfiles y fijar los diferentes planes...
The Wellbeing Score (WBS®) ha sido seleccionado como uno de los 130 proyectos que serán acelerados por Lanzadera de entre los más de 1.800 proyectos presentados. En esta edición además, Freedom & Flow Co. ha sido elegida como una de las 14 empresas que colaborarán...
Vayamos directamente al grano: ¿Qué datos son útiles para liderar la salud garantizando seguridad, prevención y reputación desde RRHH? Todos los que: Identifiquen tendencias de comportamiento en nuestra plantillaAyuden a diseñar ejes que sustenten nuevas políticas de diversidad, conciliación, salud&bienestar, liderazgo, etc. y/o faciliten la prevención...
