Healthy Box® calcula los riesgos

El modelo de datos de Healthy Box® estima a partir del estudio de los factores de riesgo presentes en el colectivo, cuántas de las jornadas laborales que se pierden se pueden prevenir de acuerdo a estudios científicos y organismos oficiales. Se estima en base a las características de tu empresa, el sector y los riesgos identificados en tu compañía.

1. RIESGOS DE ABSENTISMO

¿Qué riesgos son los que pueden aumentar el absentismo en mi compañía?

Índice de absentismo

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Ratio de absentismo por contingencia común

0%

Ratio de absentismo por contingencia profesional

0%

Duración media de las bajas por contingencia común (días)

0

Absentismo

Listado
Listado
Listado

Vigilancia de la salud

Listado
Listado
Listado

Psicosociales

Listado
Listado
Listado

2. ABSENTISMO PREVENIBLE

En base al estudio de riesgos realizado:
¿Qué porcentaje de las jornadas laborales perdidas son prevenibles con una buena gestión del bienestar laboral?

Número de jornadas perdidas en total (días) - Iniciadas en 2023

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Nº de jornadas que se pueden prevenir (días)

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Jornadas prevenibles por trabajador/año (días)

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Porcentaje de jornadas que se pueden prevenir

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3. DURACIÓN BAJAS

En base al estudio de riesgos realizado:

¿Cuál es la duración media de las bajas laborales en mi empresa en comparación con los tiempos registrados en la Seguridad Social para los mismos riesgos?

¿Cuántos días podría ayudarme a reducir la duración de las bajas laborales un proveedor de atención médica privada?

Tener un promedio de días de baja laborales menor que el promedio estándar de la población puede reflejar una gestión positiva y eficiente del absentismo laboral por contingencia común. Para saber si haces una gestión eficiente del absentismo en tu empresa, te ofrecemos una comparativa entre el tiempo de duración de una baja laboral en tu empresa y la media de la duración de la baja laboral registrada en el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social del año en curso en el que haces la simulación para las 3 principales causas de absentismo en tu compañía.

Además, te mostramos el tiempo de espera que puede ofrecerte una aseguradora para que tu trabajador sea atendido por un especialista asociado a dicha causa de absentismo. La reducción de tiempos de espera en la atención médica puede ayudar a reducir significativamente la duración de la baja laboral.

4. COSTES RELACIONADOS

En base al análisis del absentismo prevenible y el ahorro que se puede producir por la reducción de los días de baja:

¿Cuánto coste puedo ahorrarme si realizo una buena gestión del bienestar y la salud laboral?

Indicadores económicos de absentismo

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Total coste absentismo

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Total coste absentismo por contingencia común

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Coste medio por baja

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Coste medio por día de baja

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Inversión anual aproximada promoción salud y bienestar en los trabajadores

Estudio del ahorro en costes

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Prevención baja laboral

Coste que se puede ahorrar con una buena gestión del bienestar laboral que actúe sobre los riesgos estudiados

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Gestión baja laboral

Coste que se puede ahorrar al reducir la duración de las bajas laborales mejorando el acceso a la atención médica privada

Ya sabemos los riesgos que tienes en tu empresa, aquí tienes las dos soluciones que te recomendamos

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Tienes alguna duda sobre la interpretación de estos resultados?

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